Human-Centered Leadership

Durch empathische und wertschätzende Führung ein Umfeld schaffen, in dem Innovation und Wachstum gedeihen.

Eine Leidenschaft für gutes Leadership

Während viele Führungsstile auf spezifische Aufgaben oder Situationen ausgerichtet sind und dabei entweder die Aufgabe oder den Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, zeichnet sich human-centered Leadership dadurch aus, dass es den Menschen zuerst als Mensch und dann als Mitarbeiter sieht.

Menschliche Komponente

Ergebnisse sind wichtig, aber der Mensch muss an erster Stelle stehen, sogar vor den Kunden. Einfach gesagt, sind Menschen die oberste Priorität und wenn dies beachtet wird, fügt sich der Rest oft von selbst.

Empathie

Wissen und Kompetenz sind wichtig, aber was wirklich zählt, ist die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und zu zeigen, dass man sich um sie kümmert.

Emotionale Intelligenz

Als Führungskraft ist es entscheidend, nicht nur fachlich versiert zu sein, sondern auch emotionale Intelligenz zu zeigen. Empathie ermöglicht es dir, starke Beziehungen zu deinem Team aufzubauen und ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

„Nobody cares how much you know, until they know how much you care.“

– Theodore Roosevelt

der 26. Präsident der Vereinigten Staaten

Hallo! Ich bin Kristina

Meine Expertise liegt in der Verbindung von fundiertem Fachwissen mit emotionaler Intelligenz, um ein unterstützendes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.